Προγράμματα για Επιχειρήσεις

Προγράμματα για Επιχειρήσεις

Με καινοτόμες λύσεις στον τομέα παροχών ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης

Με τη μεγάλη ποικιλία προϊόντων μας και την πολυετή μας πείρα μπορούμε να φτιάξουμε πακέτα τα οποία θα καλύπτουν τις ανάγκες της επιχείρησής σας, είτε πρόκειται για μικρή ή μεσαία επιχείρηση, είτε πολυεθνική εταιρεία. Στόχος μας είναι να παρέχουμε κάλυψη και υπηρεσίες αποτελεσματικής αποζημίωσης σε περίπτωση που καταστεί αναγκαίο από τους εργαζομένους σας.

Μαζί μας μπορείτε να δημιουργήσετε πακέτα καλύψεων τα οποία να προσφέρουν τα παρακάτω είδη παροχών στους εργαζόμενους:

Παροχές Νοσοκομειακής Περίθαλψης:

  • Έξοδα για Δωμάτιο και Διατροφή για κάθε μέρα παραμονής σε νοσοκομείο.
  • Έξοδα για Χειρουργικές Επεμβάσεις και άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου.
  • Επείγον μεταφορά με ασθενοφόρο από και προς το νοσοκομείο.
  • Επισκέψεις του θεράποντος Ιατρού σε εσωτερικούς ασθενείς.
  • Παροχές Μητρότητας (προαιρετικές καλύψεις).
  • Διαγνωστικές αναλύσεις και ακτινοδιαγνωστικές εξετάσεις κατά τη διάρκεια παραμονής σε νοσοκομείο.
  • Επίδομα Ημερήσιας Νοσηλείας

Παροχές Εξωνοσοκομειακής Περίθαλψης:

  •  Ιατρικές Επισκέψεις
  • Ακτινοδιαγνωστικές και άλλες εξετάσεις.
  • Φάρμακα και θεραπεία.
  • Μικροεπεμβάσεις χωρίς παραμονή σε νοσοκομείο.
  • Φυσιοθεραπείες (όπου υπάρχει εισήγηση Ιατρού)
  • Εναλλακτική Ιατρική (όπου υπάρχει εισήγηση Ιατρού).

Επιπρόσθετα ωφελήματα

  • Οδοντιατρικές εξετάσεις ρουτίνας και άλλες υπηρεσίες.
  • Οφθαλμολογικές εξετάσεις ρουτίνας και έξοδα αγοράς φακών ή γυαλιών.
  • Γενικές Ιατρικές Εξετάσεις προληπτικής φύσεως (Check-up)

Όποιο πακέτο και να επιλέξετε περιλαμβάνει:

  • Ξεκάθαρη επεξήγηση των όρων του συμβολαίου και υπόσχεση δίκαιης επιδίκασης αξίωσης αποζημιώσεων.
  • Πρόσβαση σε ευρύ δίκτυο νοσοκομείων, κλινικών και ιατρών.
  • Άμεση και αποτελεσματική πληρωμή αποζημιώσεων στους εργαζομένους και στους παροχείς.
  • Πρόσβαση σε υψηλού επιπέδου υπηρεσιών υγείας σε προσιτό κόστος

Δικαιούχοι: Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης, που δεν έχουν ακόμη φτάσει το εξηκοστό πέμπτο (65) έτος της ηλικίας τους και βρίσκονται ενεργά στην εργασία τους στη χώρα που ισχύει η ασφάλιση 

Προϋποθέσεις Συμμετοχής: Τα σχέδια ομαδικής ασφάλισης είναι σχεδιασμένα για εργοδότες με τουλάχιστον 5 εργαζόμενους. 

Τρόποι Πληρωμής: Ευέλικτοι τρόποι πληρωμής, με μηνιαίες, τριμηνιαίες, εξαμηνιαίες ή ετήσιες δόσεις.

Το κλειδί της επιτυχίας για οποιαδήποτε επιχείρηση βασίζεται στην παραγωγικότητα των υπαλλήλων της.

Η ευημερία των εργαζομένων σας και το πόσο ικανοποιημένοι είναι στο χώρο εργασίας τους αποτελούν ζωτικά στοιχεία για την ανάπτυξη και την επιτυχία της επιχείρησής σας. Πρόσφατες έρευνες έδειξαν ότι τα ωφελήματα εργαζομένων αποτελούν όλο και περισσότερο, το κριτήριο με τη μεγαλύτερη αξία για τους εργαζομένους όταν αναζητούν επαγγελματική αποκατάσταση.

Εάν αναζητείτε μία λύση στα μέτρα σας ή αν απασχολείτε περισσότερο από 5
εργαζόμενους, μπορούμε να σας προσφέρουμε ποικιλία επιλογών ωφελημάτων από την οποία μπορείτε να επιλέξετε, για να δημιουργήσετε ένα σχέδιο το οποίο θα είναι προσαρμοσμένο στις δικές σας ανάγκες. Οι ειδικοί μας σύμβουλοι θα συνεργαστούν στενά μαζί σας για να δημιουργήσετε το καλύτερο δυνατό σχέδιο για την κάλυψη της επιχείρησής σας.

Μαζί μας δημιουργήσετε πακέτα που προσφέρουν τα παρακάτω είδη κάλυψης στους εργαζομένους σας:

  • Ασφάλεια Ζωής
  • Ασφάλεια Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας
  • Ασφάλεια Μόνιμης Μερικής Ανικανότητας
  • Ασφάλεια Σοβαρών Ασθενειών

Ασφάλεια Ζωής (Θάνατος από οποιαδήποτε αιτία) : Παρέχει αποπληρωμή του ασφαλισμένου ποσού στην περίπτωση θανάτου από οποιαδήποτε αιτία ενός εργαζομένου, οπουδήποτε στον κόσμο.

Προσφέρουμε 2 διαφορετικά είδη Σχεδίων Ασφάλειας Ζωής:

  1. Σχέδιο Προκαθορισμένου Ποσού : Το ποσό της ασφάλισης είναι το ίδιο για τουςδικαιούχους εργαζομένους.
  2. Σχέδιο Πολλαπλάσιο του Μισθού: Με το σχέδιο αυτό, το ποσό κάλυψης ορίζεται σαν πολλαπλάσιο των αποδοχών του εργαζομένου, είτε πρόκειται για ετήσιες, μηνιαίες, εβδομαδιαίες ή ωριαίες αποδοχές.

Επιπρόσθετα Ωφελήματα

  • Κάλυψη Ζωής εν καιρώ πολέμου.
  • Επαναπατρισμός Σωρού για την μεταφορά του ασφαλισμένου στην χώρα καταγωγής του όπου θα γίνει η ταφή.
  • Ασφάλεια Σοβαρών Ασθενειών με την οποία εξασφαλίζεται η εφάπαξ καταβολή του ποσού κάλυψης εφόσον έχει διαγνωστεί για πρώτη φορά μια εκ των 7 προκαθορισμένων σοβαρών  ασθενειών.

Όποιο πακέτο και να επιλέξετε περιλαμβάνει:

  • Ξεκάθαρη επεξήγηση των γενικών όρων και κανονισμών.
  • Ανταγωνιστικές τιμές, που να εξασφαλίζουν τη σωστή σχέση μεταξύ κινδύνου και ασφαλίστρου.
  • Άμεση και αποτελεσματική πληρωμή αποζημιώσεων στους δικαιούχους.

Δικαιούχοι: Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης, που δεν έχουν ακόμη φτάσει το εξηκοστό πέμπτο (65) έτος της ηλικίας τους και βρίσκονται ενεργά στην εργασία τους στη χώρα που ισχύει η ασφάλιση 

Προϋποθέσεις Συμμετοχής: Τα σχέδια ομαδικής ασφάλισης είναι σχεδιασμένα για εργοδότες με τουλάχιστον 5 εργαζόμενους. 

Τρόποι Πληρωμής: Ευέλικτοι τρόποι πληρωμής, με μηνιαίες, τριμηνιαίες, εξαμηνιαίες ή ετήσιες δόσεις.

Η ομαδική ασφάλιση ατυχημάτων αποτελεί ένα ισχυρό μέσο κάλυψης των εργαζομένων
μιας εταιρείας Συγκεκριμένα ωφελήματα ατυχημάτων έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να βοηθήσουν τον τραυματισμένο να μειώσει σημαντικά τον οικονομικό αντίκτυπο του ατυχήματος.

Η ασφάλισή μας παρέχει εγγύηση για τα παρακάτω ενδεχόμενα:

  • Θάνατος λόγω ατυχήματος
  • Μόνιμη και ολική ανικανότητα 
  • Μόνιμη μερική ανικανότητα όπως Διαμελισμός, Απώλεια Όρασης, Ακοής, Ομιλίας κτλ.
  • Πρόσκαιρη ολική ανικανότητα
  • Ιατροφαρμακευτικά έξοδα

Όποιο πακέτο και να επιλέξετε περιλαμβάνει:

  • Ξεκάθαρη επεξήγηση των όρων του συμβολαίου και υπόσχεση δίκαιης επιδίκασης αξίωσης αποζημιώσεων.
  • Πρόσβαση σε ευρύ δίκτυο νοσοκομείων,κλινικών και ιατρών.
  •  Άμεση και αποτελεσματική πληρωμή αποζημιώσεων στους εργαζομένους και στους παροχείς.

Δικαιούχοι: Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης, που δεν έχουν ακόμη φτάσει το εξηκοστό πέμπτο (65) έτος της ηλικίας τους και βρίσκονται ενεργά στην εργασία τουςστη χώρα που ισχύει η ασφάλιση

Προϋποθέσεις Συμμετοχής: Τα σχέδια ομαδικής ασφάλισης είναι σχεδιασμένα για εργοδότες με τουλάχιστον 5 εργαζόμενους. 

Τρόποι Πληρωμής: Ευέλικτοι τρόποι πληρωμής, με μηνιαίες, τριμηνιαίες, εξαμηνιαίες ή ετήσιες δόσεις. 

Η φροντίδα της ομάδας στο επίκεντρο

 

Γιατί ομαδική Ασφάλιση Προσωπικού;

  • Προάγει τις εργασιακές σχέσεις και συμβάλλει στην αύξηση της παραγωγικότητας
  • Ενισχύει την εικόνα κύρους και αξιοπιστίας της Επιχείρησης
  • Προστασία βιοτικού επιπέδου εργαζομένων και των οικογενειών τους
  • Ενίσχυση εμπιστοσύνης στην εταιρεία
  • Κάλυψη σύγχρονων αβεβαιοτήτων των εργαζόμενων
  • Δημιουργία σύγχρονων πακέτων αμοιβών
  • Δημιουργία σχέσεων ανταπόδοσης
  • Περαιτέρω επιβεβαίωση  του ενδιαφέροντος της επιχείρησης για τα μακροπρόσθεσμα συμφέροντα των ανθρώπων της
  • Προσέλκυση και συγκράτηση ικανών στελεχών που θα εργασθούν για την επιτυχία της εταιρείας
  • Ενίσχυση του εισοδήματος των ανθρώπων της όταν αποχωρήσουν από την ενεργό υπηρεσία
  • Αποτελεί σημαντικό κίνητρο και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για την προσέλκυση και διατήρηση αξιόλογου ανθρώπινου δυναμικού
ΘΕΛΩ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ